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Block 砍掉 4000 人——這不是裁員,是 AI 時代企業重組的第一槍

當 AI 讓你用六千人做一萬人的事,你裁掉的不是人——你裁掉的是舊世界的組織邏輯。

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原文與翻譯放置說明: Jack Dorsey 的公開信英文原文與繁體中文翻譯附於本文末尾「附錄」段落,方便讀者對照參考。


2026 年 2 月 27 日,Block 的創辦人 Jack Dorsey 在 X 上發了一篇公開信,不是給投資人的,不是給媒體的,是給他自己公司裡即將被通知離開的四千多人的。

Claude 殺死了我的新創——但真正該死的,從來就不是產品本身

當 Claude 能替你管廣告,你的公司就不是被 Claude 殺死的——你是被「功能即產品」這個假設殺死的。

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前幾天在 X 上看到 @irabukht 寫了一篇很坦誠的文章。他的新創公司做 AI 廣告代操——把 Google 和 Meta 的廣告帳戶交給 AI Agent 管理,兩個月簽下數百個付費客戶,成交率 70%。然後 Claude 和 Manus 各自推出了 Meta Ads 的連接器,他的成交率一夜之間掉到 20%。

用機率思考,而不是用運氣交易:從賭徒到量化交易者的心智轉變

你不需要每一筆交易都贏。你需要的是一個在一百筆交易後依然為正的期望值——然後有紀律地執行它一百次。

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最近讀了一篇關於交易中機率思維的文章:How to Think in Probabilities (Like a Quant, Not a Gambler)。作者的核心論點很直白:大多數交易者失敗,不是因為缺乏好策略,而是因為缺乏機率思維。

AI 流利度指數:當我們都在用 AI,有多少人真的用得好?

採用 AI 是容易的,但真正的問題是:你有沒有在用 AI 的過程中,變得更會思考?還是更不會?

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Anthropic 最近發布了一份很有意思的教育報告——The AI Fluency Index。這不是又一篇「AI 多厲害」的宣傳文,而是一份嘗試回答一個更深層問題的研究:當越來越多人每天都在用 AI,這些人是否正在發展出真正有效使用 AI 的能力?

程式碼已經不值錢了,但軟體依然昂貴:個人軟體時代的迷思與現實

當寫程式碼的成本趨近於零,真正昂貴的是判斷力、品味、和對一個問題的理解深度——這些東西 AI 一行都寫不出來。

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最近讀了 Chris Gregori 的一篇文章 Code Is Cheap Now. Software Isn’t.。這篇文章的核心論點簡潔有力:AI 讓生成程式碼的成本崩塌了,但做出真正有價值的軟體的成本,一吋都沒有移動。

Naval 的運氣框架少了一塊:為什麼「製造運氣」沒有聽起來那麼簡單

運氣不是等來的,但也不是光靠動就能製造的。真正的問題不是你動不動,而是你帶著什麼在動。

oDust

最近讀到 Tommi Pedruzzi 的一篇長文,他重新拆解了 Naval Ravikant 在 2018 年那場經典 tweetstorm “How to Get Rich (without getting lucky)” 中提到的四種運氣框架。原始框架來自神經外科醫師 James Austin 的著作 Chase, Chance, and Creativity,後來被 Marc Andreessen 推廣。

AI 不會讓你變強,除非你本來就強:論差異化的複利效應

每一層產出被商品化的時候,它上面那一層就變得更值錢。我們正在即時見證這件事發生。

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最近讀了 @Globalflows 的一篇長文 How to Become So Differentiated That No One Dares Compete With You Pt 2。如果說 Part 1 講的是「差異化來自刻意製造輸入的交叉碰撞」,Part 2 講的就是:AI 把這套邏輯推上了指數曲線,但絕大多數人卻在用 AI 把自己變得更平庸。